PASKAITOS IR PROGRAMOS

PASKAITOS

Patyrusi mentorių komandą moksleiviams veda edukacines paskaitas paruoštas pagal jau laiko patikrintą metodiką, kurioje moksleiviai lavina socialinius įgūdžius, gilinasi į savęs pažinimą, išmoksta išsikelti tikslus ir planuoti jų įgyvendinimą. Užsiėmimai paremti 20% teorijos ir 80% praktikos principu bei vienai temai skiriamos 2-4 ak. valandos.

PASKAITŲ TEMOS

  • Kas yra pasitikėjimas savimi?
  • Kokios savybės apibūdina pasitikinantį ir nepasitikinantį savimi žmogų?
  • Ar aš pasitikiu savimi?
  • Kas paveikia pasitikėjimą savimi?
  • Kas žlugdo pasitikėjimą savimi?
  • Patarimai, kurie padės išsiugdyti pasitikėjimą savim
  • Mano stiprybės ir silpnybės; Kaip mane mato kiti?
  • Kas yra komanda? Grupė = komanda?
  • Komandinis darbas– kam to reikia?
  • Kaip suburti komandą?
  • Komandinio darbo efektyvumas ir trūkumai.
  • Komandos formavimas ir jo etapai.
  • Lyderio vaidmuo komandoje ir jo tipai.
  • Vaidmenų pasiskirstymas komandoje.
  • Koks mano vaidmuo komandoje?
  • Laiko sampratą. Ar galime laiką valdyti;
  • Laiko vagys. Kaip su jais kovoti;
  • Nuo ko prasideda laiko planavimas.
  • Ar aš moku planuoti laiką?
  • Kaip susidaryti darbo dienos tvarkaraštį?
  • Kodėl reikia turėti tikslą?
  • Kokie gali būti tikslai ?
  • Kaip tu sekasi įgyvendinti savo tikslus ir svajones?
  • Kokius tikslus turi žmonės?
  • Kaip išsikelti tikslą?
  • SMART tikslai- kaip praktiškai suformuluoti tikslus?
  • Kaip sėkmingai pasiekti tikslus – 8 žingniai tikslo link!
  • Reikšmingos tikslo siekimo metodikos taisyklės.
  • Streso sampratą. Ar galime stresą valdyti;
  • Streso signalai ir pasekmės;
  • Sužinosi savo streso lygį;
  • Metodai padedantys įveikti ir sumažinti stresą;

Susidomėjai paskaita?

PROGRAMOS

Bendradarbiaujant su mokyklomis Lyderių inkubatoriaus komanda gali pasiūlyti įvairias edukacines programas, kurios praturtintų mokyklos programą ir suteiktų galimybę moksleiviams įgalinti savo lyderystės gebėjimus.

PROGRAMŲ TEMOS

Praktinę edukacinę tikslų siekimo programą praturtins įvairiais metodais paremti praktiniai užsiėmimai, išvykos, susitikimai bei realių žmonių sėkmės ir nesėkmės istorijos, kurios paskatins nebijoti klysti ir įgyvendinti savo užsibrėžtus tikslus.

 

Programos metu dalyviai orientuojasi į gebėjimą matyti „platų“ vaizdą, numatyti pasirinkimų pasekmes, įvertinti grėsmes, kas yra neatsiejama nuo sąmoningo tikslų pasirinkimo.

 

Viso projekto metu dalyviai bus suskirstyti į grupes bei turės išsikelti bendrą komandinį tikslą – užduotį, kurį turės pasiekti projekto metu. Visą programos laikotarpį komanda galės bendrauti ir aptarinėti tikslo siekimo procesą su paskirtu mentoriumi.

 

Keturių etapų programoje dalyviai sužinos:

Kodėl svarbu turėti tikslą ir jo siekti ?

Kaip išsikristalizuoti ir suformuluoti tikslus ?

Kaip sėkmingai sukurti tikslo siekimo planą bei jį įvykdyti ?

Kaip save motyvuoti tikslo siekimo momentu ?

Kaip nepasiduoti nesėkmėms ir nesustoti ?

Kaip svarbu sąmoningas tikslų pasirinkimas per antagonizmo principą ?

 

Rekomenduojama programos trukmė: 4 mėn.

Programa sudarytą iš keturių pagrindinių etapų, įprasminančių skirtingus lyderystės tipus: Asmeninė lyderystė, Organizacinė lyderystė, Profesinė lyderystė, Bendruomenės lyderystė.

Programos metu bus naudojami neformalaus ugdymo metodai (dirbtuvės, diskusijos, įgūdžių lavinimo pratimai, ekskursijos įmonėse, savanorystė, paskaitos), kurie padės „išbandyti“ lyderystę praktiškai. Dalyviai turės galimybę susitikti su sėkmingų organizacijų atstovais, kuriose pritaikomi lyderystės principai. Taip pat, dalyviai prisijungs prie savanoriškų veiklų ir įprasmins savo lyderystę bendruomenei.

 

Nauda jaunimui:

  • Padidėjęs pasitikėjimas savimi
  • Motyvacija ir tikslingumas
  • Lyderyste pagrįstų gebėjimų lavinimas
  • Pažintis su sėkmingomis lyderystės patirtimis verslo ir nevyriausybinėse organizacijose

Rekomenduojama programos trukmė: 3 mėn.

Susidomėjai programa?