marija2020 1 kovo15:25Lyderių inkubatorius pristato stovyklą tėvams

Ar Jūsų vaiką „ištiko“ paauglystė ir santykį kurti vis sunkiau? Lyderių inkubatorius kviečia leistis į savaitgalio stovyklą tėvams, kurioje ne tik pažadinsite savo vidinį vaiką, bet taip pat sužinosite kaip kurti geresnį santykį su savo paaugliu ir padėti jam augti!

 

Dalyvių lauks 3 dienų programa:

1 diena: Atgal į vaikystę. Pirmoji diena bus skirta kiekvienam tėveliui nusikelti į vaikystę ir patirti tikros stovyklos džiaugsmus. Tėvai turės proga prisiminti savo paauglystės laikotarpį ir iššūkius su kuriais susidūrė. Daug žaisim, varžysimės ir nusimesime visus mus varžančius epitetus.

2 diena: Mano vaikas ir aš. Antrąją programos dieną tėvelių lauks galimybė daugiau sužinoti apie santykio kūrimą su paaugliu, praktiniai komunikacijos metodai bei galimybė pasidalinti savo baimėmis, iššūkiais ir problemomis su kitais tėvais saugioje aplinkoje.

3 diena: Kas laukia Z kartos? Trečioji diena skirta labiau pažinti mūsų paauglius – Z kartą. Sužinoti kuo gyvena paaugliai, su kokiais iššūkiais susiduria ir kaip jiems padėti pasiruošti ateičiai.

 

Laikas: 2020 m., spalio 2-4 d.

Skirta: Paauglių (10-19 m.) tėveliams

Vieta: Vila  „Vila Nora”, Vilniaus raj.

Kelialapiai už mažiausią kainą tik iki gegužės 31 d.!

 

admin2017 23 sausio17:23Lyderių inkubatorius dalyvavo studijų parodoje

Lyderių inkubatorius moksleiviai bei mentoriai vasario 2-4 dienomis dalyvavo tarptautinėje mokymosi, žinių ir karjeros planavimo parodoje STUDIJOS  !

 

Parodos lankytojai, apsilankę Lyderių inkubatoriaus stende, galėjo ne tik sužinoti daugiau apie Lyderių inkubatoriaus organizuojamus nuotykius, pabendrauti su mentoriais bei nuotykių dalyviais, bet taip pat pasisemti žinių ir įkvėpimo Lyderių inkubatoriaus vykstančiose paskaitose.

 

Studijų parodos metu  „UNIKALUSIS AŠ“ erdvėje vyko Lyderių inkuabtoriaus lektorių pranešimai. Vasario 2 dieną charizmatiškas lektorius Arnas Markevičius  skaitė pranešimą tema “Provokuojanti praktika – kaip išlaikyti unikalumą?”.

 

“Kiekvienas galime būti patogiu arba unikaliu. Kiekvienas galime keistis naudojant tam tikrus įrankius: motyvaciją, kūrybiškumą, drąsą. Nuspręsti keistis ar pradėti pokytį lengva, bet išlaikyti be proto sunku! Ne vienas esame sau pažadėję nuo pirmadienio pradėti sportuoti, mesti rūkyti.. tik ar ištesėjome? O gal būtų lengviau jei šio pokyčio įgyvendinimui pasitelktume aplinkinių pagalbą?” – mintimis dalinosi lektorius.

 

Arnas Markevičius palinkėjimo visiems susirinkusiems išdrįsti pažinti save, skirti laiko sau ir iš visuomenei patogios – priimtinos asmenybės tapti tikruoju savimi, tapti unikaliu ir tokiu, koks sau labiausiai patinki!

 

Vasario 3 dieną renginių vedėjas ir improvizatorius Dainius Palivonas pakvietė susirinkusiuos išdrįsti lipti ant scenos ir įveikti viešo kalbėjimo baimę. Dainius pranešimo metu viešą kalbėjimą prilygino kavos puodeliui, kuris bus tobulas, tik tuomet, kai kavos, cukraus ir pieno santykis bus tobulas.

 

Lektorius susirinkusiems minėjo, jog kaip ir kavos puodelyje taip ir viešajame kalbėjime kiekvienas ingredientas labai svarbus, bet dar svarbiau praktika ir noras įveikti baimę suklysti.

 

Lyderių inkubatoriaus komanda dėkoja visiems aplankiusiems Lyderių Inkubatorius stendą parodoje bei kviečia sekti naujienas ir prisijungti prie naujų nuotykių!

admin2016 27 lapkričio19:57Lyderių inkubatorius pristato firminius džemperius ir marškinėliius

Lyderių inkubatoriaus bendruomenę vieniją jau pusė tūkstančio jaunų, aktyvių ir žingeidžių jaunuolių. Norėdami padovanoti Lyderių inkubatoriaus bendruomenei kažką ypatingo, sukūrėme ryškius, žaismingus, jaunatviškus bei stilingus džemperius ir marškinėlius! Su šia apranga tikrai neliksi nepastebėtas ! Būk ryškus, būk drąsus!

Džemperį kūrėme tokį, kurį norėtųsi nešioti patiems – ryškių, žaismingą, jaunatvišką , stilingą! Puikiai tinka nešioti vieną arba dėvint ant marškinių.
Dydžiai yra unisex (S,M,L,XL) – Vaikinams įprastai nešiojantiems M dydį tinka ir L džemperio dydis. Priklausomai nuo to, kokius drabužius renkatės įprastai – labiau prigludusius ar laisvesnius.
Sudėtis: 100% Polisteris
Kaina: 45 EUR
dzemperis-1

Marškinėlius kūrėme tokius, kurie atskleistų Lyderių inkubatoriaus žaismingumą ir jį vienijančias detales -trikampius. Viskas kartu atspindi jaunatvišką, ryškų ir žaismingą dizainą. Marškinėlių madžiaga maloni ir lengvai priglundanti prie kūno, dėl ko nenorėsite su jais išsiskirti nei minutės.
Dydžiai yra unisex (S,M,L,XL)
Sudėtis: 100% Polisteris
Kaina: 15 EUR
t-shirt-hanging-mockup

Džemperiai ir marškinėliai siuvami pagal specialų užsakymą, tad kviečiame registruotis ir įsigyti! Užsakymai renkami iki gruodžio 11 d.!

Kreiptis: info@lyderiuinkubatorius.lt, +37064030800

admin2016 22 lapkričio12:45Kauną sudrebino Lyderių inkubatoriaus konferencija

Savaitgalį Kaune, KTU Santakos slėnyje vyko pirmoji jaunimo lyderystės konferencija „Lyderių inkubatorius“. Joje žymūs Lietuvos žmonės ir visuomenės veikėjai kalbėjo apie tai, kaip įgyti reikiamas kompetencijas, kaip nugalėti savo baimes ir, kaip pasiekti išskirtinius rezultatus.  Tarp dalyvių nemažai buvo moksleivių bei studentų, kuriems patyrusių ir savo srityje daug pasiekusių žmonių patarimai buvo neabejotinai naudingi.
 
Išskirtinių rezultatų paslaptis – energija

Konferenciją energingai pradėjo ir visus pakilti nuo kėdžių privertė profesionalus lektorius, Arnas Makarevičius, kuris dalinosi pagrindiniais principais kas jam padėjo per kelerius metus savo rezultatus padidinti net keturis kartus. Pasak jo: „Išskirtinius rezultatus galite pasiekti, tik nuolat  išlaikydami didelį energijos kiekį. Nereikia švaistyti energijos bandant pakeisti aplinkinius, o tik įveikę vidinius demonus galėsite priimti kokybiškus sprendimus, o tai leis pasiekti išskirtinių rezultatų.“

Arnas pasidalino praktiniu patarimu kaip padidinti savo energijos kiekį per kelias minute. „Energijos antplūdį galite pajausti apkabinę kitą žmogų. Apkabinkite penkis žmones – pamatysite, kiek pas jus padaugės energijos.“   – savo patarimais dalinosi A.Markevičius
 
Pinigai, negali būti pagrindinis tikslas

Alfas Ivanauskas, Virtuvės mitų griovėjas, įvairiausių projektų autorius, susirinkusiems išdavė paslaptį, kaip savo svajones paversti realybe. A. Ivanausko teigimu: „Siekiant svajonių pinigai negali būti pagrindinis tikslas. Tik koncentruojantis į smalsumą, bendraminčius ir į darbą galima pasiekti tikslų, kurių pasekmė ir bus pinigai“.

Alfas patarė jaunuoliams išsikelti sau tikslą, kad jie žinotų, ką konkrečiai gyvenime nori veikti. Atrasti savo tikslus padės baimių ir stereotipų atsikratymas. O atradus tikslus – reikia svajonės, tikėjimo, atkaklumo, smalsumo ir daug darbo, kad pasiektum tai ką užsibrėžei. „Jei turi talentą kurioje nors srityje, bet tu neįdėsi daug darbo, nieko nepasieksi ir talentas bus nieko vertas“, – įsitikinęs Alfas.

Taip virtuvės mitų griovėjas akcentavo, jei nori tobulėti, reikia apsupti save tokiais žmonėmis, kurie motyvuotų ir įkvėptų. O visų draugų, kurie yra bailiai, niurzgliai ir tinginiai – reikia atsisakyti. „Gali augti tik tada, kai aplik tave yra aukštesnių žmonių“, – įsitikinęs A. Ivanauskas.

Mokykla turi išmokyti mąstyti ir užduoti klausimus

Įsibėgėjus trečiai konferencijos sesijai Austėja Landsbergienė, socialinių mokslų daktarė, Karalienės Mortos mokyklos įkūrėja, dalinosi įžvalgomis apie svarbiausias XXI a. kompetencijas. Esminė kompetencija, ypatingai padėsianti išlikti konkurencingiems darbo rinkoje – lyderystė. “Jaunam žmogui yra labai svarbu pasitikėti savimi, mokėti dirbti komandoje, sutelkti atsakomybę, turėti savo nuomonę, savarankiškai priimti sprendimus ir priimi atsakomybę už juos”.

Taip pat A.Landsbergienė atkreipė dėmesį į tai, kad informacijos kiekis pasaulyje kasmet dvigubėja, visko žmogus žinoti ir įsiminti tikrai nėra pajėgus, todėl mokyklos pagrindinis dalykas yra išmokyti jaunu žmones mąstyti ir užduoti klausimus.

Jolita Vaitkutė, menininkė kurianti instaliacijas iš įvairių medžiagų, pranešimo „Tiesos, kurių neaiškino mokykloje“ metu,  prisiminė mokyklos laikus bei atskleidė svarbius dalykus ieškant savo potencialo. Menininkė paskatino visus nuolat būti alkaniems naujom žiniom, patirčiai ir niekada nepasisotinti mokykloje gaunamomis žiniomis. „Jei mokykloje mokomės, tik tiek , kiek mums privaloma, tai iš jos išeiname, tokie patys kaip visi. Žingeidumas daro mus skirtingais ir įdomesniais.“ – įžvalgomis dalinosi J. Vaitkutė.

Ant scenos su kitais žymiais pranešėjais taip pat lipo moksleivis Antanas Bernatonis, laimėjęs viešo kalbėjimo konkursą bei galimybę savo idėjomis dalintis su konferencijos dalyvis. 18-iolikmetis skatino susirinkusiuosius sustoti, įkvėpti, žiūrėti, girdėti bei išgyventi kiekvieną akimirką. Jo nuomone, gyvenimas yra pilnas galimybių, o kiekviena diena yra skirta nuveikti nuostabius dalykus, todėl potyriai gali pakeisti mūsų kasdienybę ir padėti į paprastus dalykus pažvelgti kitomis akimis.

Lyderystė – tai ateities augimo varomoji jėga

Konferencijos uždarymu šeštadienio vakarą tapo „Lyderių inkubatorius“ organizatorių sveikinimas gausiai susirinkusiems dalyviams. „Šia konferencija siekėme nutiesti tiltą tarp dabarties ir ateities lyderių. Tarp žmonių, kurie kuria, veikia ir įkvepia visuomenę pokyčiams bei jaunimo, kuris nori tobulėti, kurti, veikti, tačiau neranda tam palaikymo ar tinkamų galimybių.

Lyderystė – tai ateities augimo varomoji jėga. Todėl žvelgdami į ateitį turite būti jai pasiruošę bei suprasti, kad pokytis prasideda nuo mūsų pasirinkimų ir veiksmų. Linkime įgalinti save siekti savo svajonių bei prisiimti atsakomybę už savo tikslus ir veiksmus ,“ – konferencijos dalyviams linkėjo viena konferencijos „Lyderių inkubatorius“ organizatorių Marija Vorobjovaitė

Po konferencijos dalyviai buvo užkrėsti pranešėjų idėjomis bei noriai dalinosi atsiliepimais. „Lyderių inkubatoriaus konferencija suteikė jėgų veikti, domėtis, įgyvendinti svajones. Labai patiko tai, kad žmonės dalinosi savo asmeniniais patyrimais, kurie kyla iš širdies gilumos. Ši konferencija buvo lyg mažutis sprogimas, kuris trinktelėjo genialiomis mintimis bei įkvėpimu! ,“ – įspūdžiais dalinosi dvyliktokė bei ilgametė „Lyderių inkubatorius“ programų dalyvė Austėja Matulevičiūtė
 
 

admin2016 8 rugpjūčio10:56Sezono uždarymas kartu su Andriumi Tapinu

Lyderių inkubatorius jau trečius metus subūrė virš šimto geriausių Lietuvos moksleivių, siekiančių tapti ateities lyderiais!

Siekdami įamžinti įsimintiną vasaros nuotykį bei padėkoti Lyderių inkubatoriaus lektoriams, rėmėjams bei draugams už bendradarbiavimą, kviečiame į jaunimo tobulėjimo programos Lyderių Inkubatorius uždarymo šventę – padėkos vakarą, kuris vyks rugpjūčio 25 d., 16 val. ISM Inovatorių bazėje (Arklių g. 18, Vilnius).

Susirinkusių Lyderių inkubatoriaus dalyvių, lektorių bei partnerių lauks įkvepiantis vakaras su žurnalistu, laidų vedėju, rašytoju Andriumi Tapinu, kuris ne tik įkvėps kiekvieną siekti savo tikslų ir svajonių, bet taip pat pasidalins savo įspūdžiais iš projekto “Misija Sibiras” bei išgyvenimais lydėjusiais altruistiškoje kelionėje.

Vakarą vainikuos akustinės dainos ir šventinis Lyderių inkubatoriaus tortas!

admin2016 15 sausio13:10Iki geresnių mokymosi rezultatų– vos trys žingsniai

Kaip pagerinti atmintį? Kaip greičiau išmokti naujus dalykus? Kaip įveikti egzaminų sukeliamą stresą? Atsakymų į tokius ir panašius klausimus šią žiemą ieškojo jaunimo tobulėjimo programos „Lyderų inkubatorius“ dalyviai. Žiemos nuotykį patyrė beveik keturiasdešimt 13–19 metų jaunuolių, kurie ne tik gerai leido laiką, bet per penkias dienas trukusius mokymus įgijo naudingų žinių ir gebėjimų, kurie padės mokytis efektyviai ir geriau pasiruošti brandos egzaminams.
Viena „Lyderių inkubatoriaus“ lektorių, žmogiškųjų išteklių, verslo valdymo praktikė ir konsultantė Giedrė Lečickienė sako, jog mokymosi kompetencija šiais laikais tapo kaip niekad svarbi: “Šiuolaikinės įmonės siekia , kad jų darbuotojai turėtų tris pagrindinius įgūdžius: gebėtų greitai ir efektyviai mokytis, analizuoti ir apdoroti didelius informacijos kiekius, bei turėtų gerus bendradarbiavimo įgūdžius.“ Anot Giedrės, būtent dėl to jauniems žmonėms labai svarbu ugdyti mokymosi kompetenciją ir atrasti priemones bei metodus, kaip prisitaikyti prie pokyčių ir naujų žinių srauto. Kad mokymasis bei pasiruošimas egzaminams būtų efektyvesnis, Giedrė siūlo laikytis šių 3 principų:

  1. Mokytis sistemiškai, naudojant įvairius mąstymo ir informacijos sisteminimo įrankius

Jeigu nori, kad informacija išliktų ilgai ir ją mokėtum panaudoti, tai jokiu būdu netinka mokydamasis „kalimo“ būdu – t.y. mintinai. Labai svarbu suprasti informaciją susieti, apdoroti, susisteminti, – kol visa tai padarai, supranti ir pradedi matyti didesnį vaizdą ir kontekstą, o ne dalelę informacijos. Smegenys priima tik susistemintą informaciją, todėl mokymasis mintinai linijiniu būdu neveikia. Tik į tarpusavio ryšius susieta ir apdorota informacija pereina į ilgalaikę atmintį. Informacijos supratimui ir susisteminimui visada padeda įvairūs įrankiai, pvz., schemos, lentelės, mąstymo žemėlapiai ir kt. Naudodamasis jais gali informaciją išskaidyti, atrasti priežastis, pasekmes, apibūdinti, išskirti skirtumus ir panašumus, tarpusavio analogijas. Visų svarbiausia mokytis ne visko po truputėlį ir atskirai, bet mokytis giliau, sietri, kol supranti visą kontekstą ir dalyką.

  1. Stebėti save ir atrastą laiką, kada geriausiai pavyksta mokytis

Nepamiršk planuoti mokymosi procesą bei stebėti save ir atrasti tinkamiausią laiką, kada esi darbingiausias pagal savo biologinį ritmą. Mokytis reikia reguliariai ir „mažomis porcijomis“. Vieniems tinkamiausia mokytis 30 min. ir daryti kelių minučių pertraukėlę, kitiems – 2 val.  ir prigulti ar pajudėti valandą. Mokymasis ilgą laiką nedarant pertraukų per daug apkrauna smegenis ir nėra veiksmingas. Mokymasis periodais leidžia koncentruoti dėmesį tam tikrą laiką į vieną mokymosi dalyką. Svarbu vienu mokymosi ciklu susitelkti tik ties vienu dalyku ir nesiblaškyti tarp skirtingų temų. Pertraukėlės yra reikalingos smegenims, nes jų metu smegenys gali apdoroti gautą informaciją ir ją „sudėlioti į lentynėles“.

  1. Mokymasis kartu

Jau seniai tyrimais įrodyta, kad labiausiai įsisavini informaciją, kai mokai kitus. Kad galėtum perteikti informaciją kitiems, pirma, ją turi apdoroti ir suprasti. Mokymasis kartu sudaro galimybes bendradarbiauti ir pasidalyti informacija, kurią reikia išmokti, paanalizuoti informaciją iš įvairių kampų ir perspektyvų, informaciją tokiu būdu gali suprasti sau priimtiniausiais būdais: stebint, klausant, vizualizuojant, kalbantis, diskutuojant ar net išbandant. Tokiu būdu naudojami įvairūs mokymosi kanalai. Mokydamasis kartu su kitais mokiniais ne tik efektyviau mokaisi pats, mokaisi iš kitų, tačiau taip pat tobulini šiais laikais svarbius bendradarbiavimo įgūdžius. Tai puikiai parodė „Lyderių inkubatoriaus“ dalyvių patirtis.
Dauguma lektorių įsitikinę, kad geriausiai žinios įsisavinamos per praktiką. „Lyderių inkubatorius“ – puiki vieta išbandyti Giedrės patarimus praktiškai. Specialiai atrinkti lektoriai, tokie kaip Laurynas Pečkaitis, Aurimas Vietrinas, Anicetas Suchockis, Andreas Felten ir kiti, dirbtuvių metu įtraukia dalyvius į veiklas, kur jie įgauna praktikos viešojo kalbėjimo, greito skaitymo, atminties lavinimo ir efektyvaus mokymosi srityse.
„Lyderių Inkubatorius“ iniciatorė ir vadovė Marija Vorobjovaitė pastebi, jog daugelis moksleivių mokslo metais susiduria su stresu, o ypatingai egzaminus laikyti besiruošiantieji abiturientai. „Siekiame, jog moksleiviai, ne tik išmoktų mokytis, bet suprastų, jog mokymasis neatsiejamas nuo mūsų kasdienybės .“ – teigia M. Vorobjovaitė
„Žiemos nuotykyje išklausytos paskaitos, atrasti bendraminčiai ir įgauta patirtis yra neįkainuojama! Lyderių inkubatoriaus komanda ir lektoriai sugeba įkvėpti ir pažadinti norą išklausius paskaitas apie atminties gerinimą ir efektyvų mokymąsi iškarto imtis veiksmų tobulėjimo link!“, sako jau antrus metus Lyderių inkubatoriuje dalyvaujanti Gabrielė Paulavičiūtė
Įsimintiniausius momentus galite peržiūrėti žiemos nuotykio filmuke:

admin2016 14 sausio14:17Kai artėja atsiskaitymai ir egzaminai: 7 žingsniai tobulos atminties link

Artėjant metų pabaigai mus užgriūna ne tik malonūs rūpesčiai: Kalėdinės dovanos artimiesiems, IMG_2796
eglutės puošimas, prieššventinė namų ruoša, tačiau moksleiviams neišvengiamai priartėja bene sunkiausias laikotarpis – atsiskaitymai ir egzaminai. 

 

Tai laikas, kai reikia įsiminti daug informacijos, susitaikyti su nuolatiniu laiko stygiumi bei suvaldyti stresą. Ką daryti, kad šis sudėtingas mokymosi procesas būtų bent kiek lengvesnis?

Pasak jaunimo tobulėjimo programos „Lyderių inkubatoriaus“ lektoriaus, knygos „Geniali atmintis“ autoriaus Lauryno Pečkaičio, šiuo įtemptu laikotarpiu atminties lavinimas neatsiejamas nuo veiksmingo mokymosi. Atminties lavinimas yra naudingas todėl, kad didina protinį pajėgumą, leidžia labiau išnaudoti smegenų potencialą, geriau įsiminti ir prisiminti svarbią informaciją, sutaupyti laiko ir pinigų.

„Tai padeda palengvinti gyvenimą įvairiose srityse: mokantis užsienio kalbų, įsimenant tekstinio, skaitinio ar fotografinio pobūdžio informaciją, žmonių vardus ir veidus. Gebėjimus įsiminti labai svarbu lavinti dar mokykloje, nes jaunas protas yra imlesnis naujiems įgūdžiams formuoti “, – sakė L.Pečkaitis.

„Lyderių inkubatoriaus“ lektorius Laurynas Pečkaitis pristato septynis praktinius žingsnius, kaip lavinti atmintį:

Lavinkite vaizduotę. Geniali atmintis susideda iš puikios vaizduotės ir konkrečių loginių principų. Vaizduotės lavinimas yra pirmas žingsnis. Ją lavinti galima žaidžiant paprastus žaidimus, pvz.: išgirdus dvi tarpusavyje nesusijusias sąvokas/žodžius, jas sujungti keletą minučių pasakojant fantastinę, emocijas keliančią istoriją.

IMG_3073Įsimenamai informacijai suteikite emocinį atspalvį. Informacija, kuri mums kelia emocijas, lengviau perkeliama į ilgalaikę atmintį.

Informacijai suteikite pojūčių. Tyrimais nustatyta, kad kuo daugiau iš penkių (rega, klausa, lytėjimas, uoslė, skonis) pojūčių naudosite norėdami įsiminti, tuo geresni bus rezultatai. Pasitelkiant vaizduotę galima bet kuriai informacijai suteikti visus penkis pojūčius.

Užsiimkite neurobika arba smegenų aerobika. Įprastus darbus atlikite neįprastu būdu, pvz.: važiuokite į darbą nauju maršrutu, tada smegenys bus „išvestos iš autopiloto“, taps darbingesnėmis, aktyvesnėmis.

Kurkite asociacijas. Atmintis – tai asociacijų tarp skirtingų informacijos vienetų tinklas mūsų smegenyse. Atsimename tuos dalykus, kurie natūraliai siejasi su mums jau žinoma informacija, ir pamirštame, kai asociacijos nekyla. Vaizduotės pagalba, asociacijas galima sukurti bet kokiai informacijai.

Mokykitės savo būdu. Nustatykite savo reprezentacinį tipą (vizualas, audialas, kinestetikas ar digitalas) ir informaciją pateikite sau priimtinu būdu. Taip pat mokykitės tada, kai jūsų smegenys produktyviausios.

Naudokite konkrečius metodus skirtingo pobūdžio informacijai įsiminti. Pvz.: grandininis jungimas, kelionės metodas, vardų-veidų sistema, sugestopedija užsienio kalbų mokymuisi ir kt.

Šie septyni nesudėtingi žingsniai leis labiau pasitikėti savimi bei savo žiniomis. Atminties lavinimas tai nuolatinis procesas, kuris yra būtinas siekiant išsiugdyti įprotį, padėsiantį ne tik egzaminų metu, tačiau ir vėliau studijuojant universitete.

Ugdyti įpročius kvietė jau trečius metus vykstanti asmeninio tobulėjimo programa „Lyderių inkubatorius“. 2016 metų sausio 4–8 dienomis moksleiviai dalyvavo išskirtiniame žiemos nuotykyje, kuris suteikė naudingų žinių ir gebėjimų, padėsiančių efektyviai mokytis ir geriau pasiruošti brandos egzaminams.

admin2015 6 gruodžio13:28Lyderių inkubatorius pristato naują programą

Trečius metus vykstanti asmeninio tobulėjimo programa „Lyderių inkubatorius“ jau 2016 metų sausio 4-8 dienomis pakvies moksleivius dalyvauti naujoje tobulėjimo programoje. Išskirtinis žiemos nuotykis ne tik nustebins naujais išbandymais, bet taip pat suteiks moksleiviams naudingų žinių ir gebėjimų, kurie padės mokytis efektyviai ir geriau pasiruošti brandos egzaminams.

„Lyderių Inkubatorius“ iniciatorė ir vadovė Marija Vorobjovaitė pastebi, jog daugelis moksleivių mokslo metais susiduria su stresu, o ypatingai egzaminus laikyti besiruošiantieji abiturientai. Pagrindinės priežastys, kodėl taip atsitinka, yra netinkamas laiko planavimas, netinkama aplinka mokymuisi ir neefektyvūs mokymosi būdai.

„Siekdami padėti moksleiviams, kad jų mokymasis būtų efektyvesnis, o pats procesas greitesnis sukūrėme programą, kuri moksleivių žiemos atostogų metu dalyviams suteiks žinių ir gebėjimų, kurie padės pasirinkti sau tinkamiausią mokymosi stilių, pagerinti atmintį, įvaldyti greitąjį skaitymą, įveikti viešojo kalbėjimo baimę, geriau planuoti ir valdyti laiką bei suvaldyti stresą egzaminų metu.“ – teigia M. Vorobjovaitė.

Žiemos nuotykyje dalyvių lauks interaktyvūs mokymai su savo srities profesionalais: Aurimu Vietrinu, Laurynu Pečkaičiu, Giedre Lečickiene, Anicetu Suchockiu bei kitais lektoriais, kurie dalinsis savo patirtimi, žiniomis ir organizuos mokymus bei praktines dirbtuves, kurios padės realizuoti visas gautas žinias per asmeninę patirtį. Dalyvių laukia ne tik paskaitos, bet taip pat įvairūs išbandymai ir praktiniai užsiėmimai, kurie padės įsisavinti paskaitose gautas žinias bei nepamirštamai praleisti žiemos atostogas.
lektoriai
„Siekiame, jog moksleiviai, ne tik išmoktų mokytis, bet suprastų, jog mokymasis neatsiejamas nuo mūsų kasdienybės .“ – teigia M. Vorobjovaitė.

Daugiau informacijos apie žiemos nuotykį

admin2015 2 rugsėjo10:26Tikrų talentų geriausia ieškoti bendraujant neformaliai

11899850_920588418012129_6153466364950644158_nRuduo į miestus sukviečia po vasaros atostogų, stovyklų ir kelionių grįžtančius įspūdžiais spinduliuojančius vaikus ir jaunimą. Vieni vasarą paskyrė linksmybėms, kiti – savęs tobulinimui. Įsigilinti į save ir nugalėti baimes pasiryžo beveik šimtas jaunuolių iš visos Lietuvos, pasirinkę vieną vasaros savaitę praleisti “Lyderių inkubatoriuje”.

Į uždaromąjį “Lyderių inkubatoriaus” renginį atvyko ir motyvacine kalba su stovyklos dalyviais pasidalino vienas žinomiausių Lietuvos verslininkų – Arvydas Avulis. Statybų verslą jaunystėje nuo nulio pradėjęs, o dabar vienas įtakingiausių žmonių statybų versle pasidalino paslaptimi, ko reikia tikram lyderiui: “Tai – žmogus, kuris gali būt pranašesnis už kitus, kuris gali patraukt paskui save žmones ir tai yra žmogus, kuris nesunkiai gali daryti įtaką kitiem žmonėm”. Vis dėlto, to neužtenka, anot verslininko, lyderiai turi būti išskirtinai profesionalūs: “Jeigu tu nebūsi pakankamai profesionalus, jeigu tu negalėsi savo darbais ir žiniomis įrodyti, kad esi aukštesnis už vidutinį lygį visuomenėje, tai bus labai sunku pripažinti, kad tu esi lyderis”.

Avulis negailėjo gerų žodžių susirinkusių jaunų žmonių užsidegimui, žingeidumui ir pozityviai energijai bei renginio pabaigoje prasitarė, jog būtent tokia aplinka geriausiai tinkama rasti tikriesiems talentams: “Neformaliam bendravime žmonės atsiskleidžia daug lengviau nei toje formalioje aplinkoje, kur reikia laikytis tam tikrų normų ir taisyklių. Ten žmonės stengiasi elgtis taisyklingai ir labai dažnai mes tiesiog nematome, nesutinkame tų tikrų lyderių. Tuo tarpu neformaliam bendravime, stebint iš šalies, galima pastebėti talentus”, – sakė verslininkas.

11887562_920590328011938_8302131083863787887_oJam antrino ir kitas “Lyderių inkubatoriaus” pranešėjas, jaunasis verslininkas – Justas Pikelis, kuris įsitikinęs, kad ateinanti karta pakeis verslo aplinką Lietuvoje iš esmės: “Žmonės, kuriems šiandien yra 15-16 metų yra pirmoji karta, kuri yra iš tikrųjų europietiška, kuri yra plačiai mąstanti ir kuri pakeis tą sovietinį šleifą, kuris iki šiol versle vis dar tempiasi”, – sakė jis. Tačiau tuoj pat suskubo pridurti, jog tam, kad tave aplankytų sėkmė, reikia įdėti daug ir juodo darbo: “Daugelis jaunų žmonių, galvoja, kad vien dėl to, jog jie egzistuoja, kad jie yra, jie jau turi kažką iš to gauti. Nors išties, reikia dirbti. Ir iš tikrųjų, JAV atrodo „išpindėję“ žmonės, bet tiesa ta, kad jie dirba labai sunkiai. Šiandien man yra ypatingai sunku įdarbinti jaunus žmones, nes jiems tiesiog trūksta motyvacijos dirbti”, – teigia startuolio įkūrėjas J. Pikelis.

„Lyderių Inkubatorius“ iniciatorė ir vadovė Marija Vorobjovaitė pastebi, jog lyderystė – tai ateities augimo varomoji jėga, lemianti geresnius rezultatus visose srityse, todėl yra labai svarbu dar mokykloje ugdyti tokias jaunuolių asmenybės savybes kaip pasitikėjimą savimi, iniciatyvumą, atkaklumą. „Lyderių Inkubatorius“ – tai erdvė jaunam žmogui atrasti savo karjeros kelią, tobulėti bei mokytis iš geriausių Lietuvos specialistų.
„Stovyklos dalyviai septynias dienas kryptingai juda savęs pažinimo, tobulėjimo bei vidinių baimių įveikimo link. Specialiai atrinkti lektoriai dirbtuvių metu įtraukia dalyvius į veiklas, kur jie įgauna praktikos viešojo kalbėjimo, derybų, verslumo bei improvizacijos srityse.“ – teigia „Lyderių Inkubatoriaus“ iniciatorė ir vadovė M. Vorobjovaitė.
Tačiau geriausias įvertinimas – vaikų šypsenos ir užsidegimas tobulėti. “Aš manau, kad “Lyderių inkubatorius” yra ta vieta, kur yra sukuriamos sąlygos peržengti save. Tai yra, daromi tokie dalykai, kuriuos tu darai labai retai, tai viešas kalbėjimas, užmezgamos naujos pažintys”, – sako jau antrus metus iš eilės stovykloje dalyvavęs aštuoniolikametis Vincentas Vilkickis iš Vilniaus. Tuo tarpu, daugybę vasarų įvairiose stovyklose praleidusi klaipėdietė Aistė Vyšniauskaitė sako, jog patirtį “Lyderių inkubatoriuje” būtų sunku su kuo nors palyginti: “Tai – ta stovykla, kur mes labai daug išmokom. Kiekvieną dieną sėmėmės patirties iš kiekvieno lektoriaus ir tikrai manau, tą, ką gavom iš kiekvieno jų, panaudosim ateityje. Tikrai labai motyvavo. Ta motyvacija suteikia naujų jėgų toliau gyventi, tobulėti ir siekti savo tikslų”.

Lyderių inkubatorius kasmet plečiasi ir jau 2016 metų sausio 4-8 dienomis sugrįš su nauja programa ir išskirtiniu žiemos nuotykiu, kuris netik nustebins naujais išbandymais, bet taip pat suteiks moksleiviams naudingų žinių, kurios padės mokytis efektyviai ir geriau pasiruošti brandos egzaminams. Sekite naujienas: www.lyderiuinkubatorius.lt

Lyderių inkubatoriaus iniciatyvą palaiko pažangios ir socialiai atsakingos įmonės, kurios visapusiškai prisideda, jog jaunuoliai patirtų nepamirštamą vasaros nuotykį ir turėtų puikias tobulėjimo galimybes.

Partneriai:
Ženkliukai “DEFICITAS”, Sultys „Don Simon“, UAB „Naujasis Nevėžis“, UAB „Smiltainis ir KO“, , UAB „Suslavičius – FELIX“, UAB „Neptūnas“, UAB „JUDEX“, Leidykla „Šviesa“, VšĮ „Panikos Zona“, Sūreliai „URIGA“, Koučingo klubas, Internetinės reklamos agentūra „Go media“ , Verslo konsultantai, Leidykla „Alma Littera“ , UAB ADIKOPAS, Reklamos agentūra „Public Paint“ , 3M , UAB „Biuro pasaulis“

admin2015 11 rugpjūčio10:39Trys žingsniai, padėsiantys atrasti mėgiamą darbą

Koks yra ateities lyderis? Kaip atrasti save? Iš kur pasisemti drąsos ir pagauti sekmės paukštę? Atsakymų į tokius ir panašius klausimus šią vasarą ieškojo Prienų rajone, Nemuno kilpų regioniniame parke, įsikūrusios jaunimo stovyklos “Lyderų inkubatorius” dalyviai. Asmeninį iššūkį jau patyrė beveik šimtas 13-19 metų jaunuolių, kurie ne tik gerai leido laiką, bet per savaitę trukusius mokymus tyrinėjo, bandė pažinti save, siekė tapti geresniais, išgyveno asmeninius lūžius ir taip ugdė savo lyderystės įgūdžius. O rugpjūčio 10-16 yra tos dienos, kai visi norintys dar gali suspėti į nuvažiuojantį didžiausio vasaros nuotykio traukinį.

Laikai pasikeitė – žmonės ieško ne tik darbo, bet ir prasmės

Kiekviena stovyklos diena turi skirtingas temas ir prasmę. Čia jaunimą aplanko lektoriai, verslininkai bei žymūs ir įkvepiantys žmonės, kurie dalijasi savo patirtimis, pasakoja sėkmės istorijas bei padeda stovyklos dalyviams pažinti save ir įveikti baimes. Tai – itin svarbu jauniems žmonėms, kuriems jau netrukus teks priimti vienus svarbiausių gyvenimo sprendimų.

Vienas “Lyderių inkubatoriaus” lektorių, “Talentų Kartos” įkūrėjas bei Atradimai.lt 7 savaičių savęs pažinimo programos autorius Aleksejus Žaltkovski sako, jog prieš šimtmetį žmonėms nerūpėjo, ką dirbti. Reikėjo dirbti, kad išgyventų, o šiais laikais požiūris jau yra kitoks: “Renkasi tiek įmonė, tiek darbuotojas. Ekonominė situacija geresnė. Dar vienas pasikeitęs dalykas – vis labiau vertinamas protinis darbas. Svarbu suprasti šio pokyčio pasekmes. Prisiversti dirbti nepatinkantį fizinį darbą yra ženkliai lengviau, nei prisiversti dirbti nepatinkantį protinį darbą”. Anot Aleksejaus, būtent dėl to jauniems žmonėms labai svarbu surasti darbą, kuriam turėtų motyvacijos, įkvėpimo ir energijos.

Iki mėgiamo darbo – vos trys žingsniai

Per pastaruosius 10 metų sukaupęs patirtį bendraujant tiek su verslo atstovais, tiek su jaunąja karta, Aleksejus pastebi tendenciją: “Jauni žmonės ne tik nori užsidirbti, bet ir nori dirbti prasmingą darbą”. Tam pasiekti, Aleksejus siūlo laikytis šių 3 principų:

  1. Norint suprasti, kas tau patinka, turi išbandyti daug skirtingų veiklų.

Keisčiausia, kad tai galima daryti net esant mokyklos suole ar jau dirbant ar dirbant ir studijuojant. Apsiimk suorganizuoti draugų gimtadienį ar kiemo krepšinio čempionatą. Parašyk kelis straipsnius laikraščiui ar naujienų portalui. Suplanuok atostogų biudžetą ar surask kitą būdą išbandyti norimą veiklą. Padaryk ir klausk savęs, ar buvo įdomu.

  1. Turi susikoncentruoti ties tuo, ką tu gali, o ne ko negali.

Labai daug energijos atima mintys apie tai, ko mes negalime. Galvodami apie kliūtis, mes ignoruojame tų kliūčių apėjimus. Dar niekada žmonija neturėjo tiek galimybių, kaip dabar. Vienas iš svarbiausių šio meto klausimu yra ką galiu padaryti dabar? Gyvenime yra pilna galimybių ir šis klausimas padeda jomis pasinaudoti.

  1. Suprask savo stipriąsias puses ir augink kompetencijas.

Kompetencija. Štai kas yra XXI amžiaus apsauga nuo nedarbo. Net atleidžiant 80% darbuotojų, darbuotojus su aukščiausiomis kompetencijomis paliks. Jeigu ne, juos greitai perims konkurentai. Tie, kas turi aukščiausias kompetencijas gauna didžiausius atlyginimus bei labiausiai gerbiami įmonėje. Nesvarbu ar tai programuotojas, kuris moka programuoti. Ar pardavėjas mokantis pardavinėti. Ar vadovas mokantis vadovauti. Ar reklamos darbuotojas, mokantis reklamuoti. Auginkite savo kompetencijas. Domėkitės, treniruokitės, išbandykite naujus dalykus. Tai tiesiausias kelias tapti geidžiamiausiais profesionalais.

Mokytis reikia per praktiką

Dauguma lektorių įsitikinę, kad geriausiai žinios įsisavinamos per praktiką. “Lyderių inkubatorius” – puiki vieta išbandyti Aleksejaus patarimus praktiškai. Stovyklos dalyviai septynias dienas kryptingai juda savęs pažinimo, tobulėjimo bei vidinių baimių įveikimo link. Specialiai atrinkti lektoriai, tokie kaip Paulius Kovas, Igoris Vasiliauskas, Gintaras Igtanavičius, Žanas Gongapševas, Dainius Palivonas, ir kiti, dirbtuvių metu įtraukia dalyvius į veiklas, kur jie įgauna praktikos viešojo kalbėjimo, derybų, verslumo bei improvizacijos srityse.

“Čia jaunimas įgyja daug vertingos patirties. Išbando save skirtinguose vaidmenyse, taip pat mokosi dirbti komandoje, siekti užsibrėžtų tikslų. Gilinasi į save, bando suprasti kas jam svarbu ir ką jis moka geriausiai. Čia jau yra paruošta aplinka ir visos reikalingos sąlygos. Tereikia aktyviai dalyvauti ir semtis vertingos patirties, kuri pravers einant gyvenimo keliu”, – sako Aleksejus.

Lyderių inkubatoriaus iniciatyvą palaiko pažangios ir socialiai atsakingos įmonės, kurios visapusiškai prisideda, jog jaunuoliai patirtų nepamirštamą vasaros nuotykį ir turėtų puikias tobulėjimo galimybes.

Partneriai:
Ženkliukai “DEFICITAS”, Sultys „Don Simon“, UAB „Naujasis Nevėžis“, UAB „Smiltainis ir KO“, , UAB „Suslavičius – FELIX“, UAB „Neptūnas“, UAB „JUDEX“, Leidykla „Šviesa“, VšĮ „Panikos Zona“, Sūreliai „URIGA“, Koučingo klubas, Internetinės reklamos agentūra „Go media“ , Verslo konsultantai, Leidykla „Alma Littera“ , UAB ADIKOPAS, Reklamos agentūra „Public Paint“ , 3M , UAB “Biuro pasaulis”